Coaching

Nosso processo de coaching

Primeira etapa

Nosso processo de coaching começa com uma primeira reunião ao vivo. Vamos nos conhecer, explorar os objetivos e verificar o nível de sintonia.
O primeiro encontro é gratuito e não o engaja em nada. A duração de uma sessão de coaching é de 90 minutos.

Próximas etapas

Dentro da empresa (Business Coaching)

Após aprovação da proposta de parceria, marcaremos uma reunião individual com o coachee (beneficiário do coaching) para determinar o alinhamento entre os seus próprios objetivos e os objetivos da empresa, tanto como a nossa sintonia.

A seguir, teremos uma reunião triangular entre o coachee, seu gerente (ou você) e o coach para definir o contrato de coaching: as responsabilidades de cada um, a frequência e duração das reuniões, e os indicadores de desempenho do processo (KPIs).

Fora da empresa (Personal Coaching)

Durante a próxima sessão vamos especificar em mais detalhes o seu objetivo de coaching e uma frequência de trabalho recomendável para você.

Além dos seus objetivos principais, cada encontro começará definindo os objetivos da sessão e terminará com a sua avaliação da evolução. Frequentemente, recomendarei atividades entre as sessões de forma a consolidar em seu dia a dia o que foi trabalhado nos encontros.

Nossa ética de coaching

Coaching é uma parceria que só funciona quando há confiança.
Por essa razão, a confidencialidade vem em primeiro lugar e adiro estritamente ao International Coaching Federation Code of Ethics.

Para respeitar a sua privacidade, atendo pessoas físicas em meus consultórios em Laranjeiras (Rio), Vila Mariana (São Paulo), no local de trabalho do cliente ou em local acordado entre nós. Não realizo coaching em locais públicos.

Como parte da minha deontologia pessoal, faço supervisão da minha prática, participo das comunidades de coaching e de eventos de atualização profissional.

Alguns exemplos de trabalho

Coaching para Geração Y

  • Encontre seu propósito
  • Tome as rédeas do seu futuro profissional
  • Gerencie conflitos interpessoais
  • Encontre seu espaço em uma nova organização
  • Prepare-se para novas responsabilidades

Coaching para gerentes

  • Motive seus jovens colaboradores
  • Lidere uma equipe multigeracional ou multicultural
  • Quebre barreiras de comunicação
  • Gerencie o estresse de forma eficaz
  • Aprenda a delegar e desenvolver sucessores

Coaching para expatriados

  • Adapte-se a uma nova cultura
  • Recupere rapidamente um alto desempenho profissional
  • Apoie seus familiares durante a transição
  • Estabeleça estratégias eficazes para integrar-se rapidamente
  • Resolva situações complexas com confiança

Coaching para todos

  • Fale em público de forma clara, concisa e impactante
  • Prepare uma transição profissional
  • Resolva conflitos interpessoais
  • Melhore a sua autoestima
  • Empreenda com significado