Quem somos

Eduardo Estellita

Consultor organizacional, coach e facilitador de grupos, Eduardo é especialista em colaboração intergeracional, interculturalidade, comunicação e liderança, com mais de 15 anos de experiência em acompanhamento da transição.

Engenheiro formado pela PUC-Rio, com mestrado pela Ecole Centrale Paris (CentraleSupélec), deteve cargos estratégicos na Europa (L’Oréal, InBev e Nespresso), liderando projetos internacionais de change management. Foi também organizador e palestrante TEDx.

Em 2012, fundou a genYus @work, ajudando empresas a colaborarem de forma eficaz em meio à diversidade. Atualmente, oferece uma gama de serviços para pessoas e organizações que desejam redefinir seu propósito, autonomia e impacto social.

Foi professor de relações interculturais no mestrado em relações europeias do Institut Catholique de Paris, palestrante em diversas instituições nacionais e internacionais de renome e atua com frequência como professor na Casa do Saber.

É coach executivo certificado em Cross-Cultural Coaching e pela Federação Internacional de Coaching (ICF) com mais de 500 horas de atuação e autor dos livros “Coaching de Carreira” e “Coaching e autorrealização”, ambos pela editora Literare Books.

Eduardo é apaixonado por pessoas! Acredita que somente lhes revelando seus talentos e valorizando as diferenças interpessoais é possível liberar o potencial coletivo para os desafios do século 21. Acredita, também, estarmos vivenciando um raro momento na História, que vai redefinir o significado de felicidade, comunidade e sucesso.

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Nossos valores

Valores são o caminho mais rápido e garantido para uma vida realizada, porque eles formam a base de nossa identidade e interações humanas. Valores nos permitem alinhar nossas ações ao nosso verdadeiro eu. Enquanto crenças dividem, valores unem as pessoas.

Os valores a seguir guiam a minha vida e trabalho. Eles foram identificados durante um longo processo de desenvolvimento pessoal e observados por outros em 360°.
Em várias ocasiões, eles me ajudaram a tomar decisões difíceis. Tento do meu melhor vivê-los diariamente.

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Nosso diferencial

  • Vivemos nossos valores

    Não contratamos consultores para nos dizer em que acreditamos

  • Focamos em consciência pessoal e empatia para preparar líderes do século 21

    Não treinamos pessoas para reproduzir modelos de gerência obsoletos

  • Focamos nas raízes de problemas complexos e buscamos soluções duráveis

    Não vendemos atalhos, milagres ou curativos temporários

  • Tratamos nossos clientes como merecem: de forma holística e personalizada

    Não os passamos pela linha de produção

  • Acreditamos que motivação precede talento na hora de aprender novas competências

    Não forçamos novas competências a clientes desinteressados

  • Nos apoiamos em sólidas experiências pessoais e profissionais

    Não “teorizamos” ou criamos modelos que não funcionam na vida real

  • Estamos sempre aprendendo e lendo (mais de 150 dias passados em formação nos últimos 4 anos)

    Não nos tornamos acomodados ou acreditamos que temos todas as respostas

  • Obtivemos as certificações mais exigentes e parcerias com os profissionais mais sérios

    Não damos “jeitinhos”